HRBP
2-3萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1.保持與總部人力資源部的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
2.負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
5.貫徹與推行集團(tuán)總部的各項(xiàng)人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、;
2.了解人力資源各模塊工作,熟練掌握招聘及員工關(guān)系兩大模塊;
3.具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。

南通通州區(qū)南通西站(西進(jìn)站口)
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