職位描述

【招聘對(duì)象】：本科生

【招聘崗位】：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)）

【晉升路線】：助理經(jīng)紀(jì)人—房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—M店經(jīng)理—S商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)

【工作職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)線上渠道的房源維護(hù)，打造個(gè)人專(zhuān)業(yè)品牌；

2、線下維護(hù)客戶(hù)、業(yè)主，促進(jìn)成交，增強(qiáng)信任感；

2、匹配客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)；

3、具有較好的親和力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；

4、積極樂(lè)觀開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。。

【優(yōu)厚的薪資福利】

1、轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資15000-20000元；努力多，收獲多；

2、提供員工住宿房源信息

3、，+；

4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)旅游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)旅游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。

【人才發(fā)展通道】：

1.經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。

2.管理路線為：

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——職能專(zhuān)員——職能主管——部門(mén)經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁

3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱樂(lè)部），70%異地分公司高管及管理者來(lái)自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級(jí)。

【專(zhuān)業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】

鏈家擁有鏈家專(zhuān)有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長(zhǎng)為一名自信成熟的年輕人。

我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到

我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信、客戶(hù)至上、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、拼搏進(jìn)取

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