工作職責：

1、負責為分公司管理層提供人力行政方面的支持，并負責跟蹤落實各類相關決議；

2、負責保證分公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；

3、負責分公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、負責制定人力行政工作計劃，實現(xiàn)工作目標；

4、全面負責人力資源管理的各項事務。

崗位條件：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、社會學等其他管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上地產人力行政工作經(jīng)驗，其中2年以上部門管理崗工作經(jīng)驗；

3、掌握人力資源六大模塊知識，并至少精通其中兩塊；

4、具有很強的執(zhí)行、溝通協(xié)調能力和認真負責的態(tài)度；

5、具有高度的責任心，秉公辦事；

6、具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風，實事求是、忠于職守、勤勉自律。