工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為分公司管理層提供人力行政方面的支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實各類相關(guān)決議；

2、負(fù)責(zé)保證分公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；

3、負(fù)責(zé)分公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、負(fù)責(zé)制定人力行政工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)；

4、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)。

崗位條件：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、社會學(xué)等其他管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上地產(chǎn)人力行政工作經(jīng)驗，其中2年以上部門管理崗工作經(jīng)驗；

3、掌握人力資源六大模塊知識，并至少精通其中兩塊；

4、具有很強的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；

5、具有高度的責(zé)任心，秉公辦事；

6、具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng)，實事求是、忠于職守、勤勉自律。