鏈家品牌和傳統(tǒng)的房產公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！

【工作亮點】

1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得！（月薪：入職半年6-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產行業(yè)資歷越深越吃香）

2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（門店接待客戶+老客戶轉介紹+系統(tǒng)資源）

3）業(yè)績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產+長租公寓+家裝+家居

4）鏈家和傳統(tǒng)的房產完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！

5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺助力獲客開單。

6）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績拆分。

重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！

【我們能給您提供的】

1）底薪：5000；提成20-75%·

2）+節(jié)假日福利+帶薪年假+購/租房優(yōu)惠+免費體檢+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等；

3）晉升空間：

橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-75%）

縱向晉升（管理層面）：房產經紀人A--店經理M--商圈經理S--區(qū)域總監(jiān)D--大部總-分公司總經理;

【我們的工作內容】

1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2）積累客戶資源與房源資源;【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】

3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;【會有師傅和店經理帶教，幫助新人成長】

4）進行商務談判，促成房產買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

【當然，您需要是】

1）全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)與經驗不限【有同業(yè)經驗/銷售經驗可放寬學歷要求】

2）勤奮，有激情，責任心強，踏實肯干！陽光向上。

3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力。

如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉折點，買房租房是剛需，不會過時，會創(chuàng)造價值的人，才有機會獲得發(fā)展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創(chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因為他們是企業(yè)生生不息的發(fā)展源泉，如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！