崗位職責(zé):1、店面日常管理工作，支持店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)門店工作的開展

2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，輔助店長(zhǎng)對(duì)門店員工進(jìn)行考核管理，店內(nèi)培訓(xùn)的組織和管理

3、能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定店面的月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并實(shí)施

5、門店日常工作，經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào)

任職要求:1、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

2、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、機(jī)智、較強(qiáng)的銷售意識(shí)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。