負責(zé)1-2個垂直賬號（小紅書/抖音）的全流程運營：從選題策劃（比如“每周產(chǎn)出5個符合粉絲調(diào)性的選題，如‘職場新人避坑指南’”）、內(nèi)容撰寫/剪輯，到發(fā)布后數(shù)據(jù)跟蹤（如“分析完播率、點贊量，每周出1份優(yōu)化報告”）；

?對接內(nèi)容素材：比如“和攝影師溝通拍攝需求，確認圖文/視頻風(fēng)格（例：小紅書需‘干貨+生活化’封面）”；

?優(yōu)化賬號數(shù)據(jù)：比如“根據(jù)后臺數(shù)據(jù)調(diào)整發(fā)布時間、標題關(guān)鍵詞，每月目標粉絲增長1000+”；

?偶爾參與團隊選題會，同步行業(yè)熱點（如“關(guān)注同類賬號爆款內(nèi)容，每周分享3個可借鑒案例”）。

“如果你的簡歷里有過往運營的賬號鏈接/爆款內(nèi)容，附在簡歷后優(yōu)先看！”

?“應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行但有內(nèi)容作品的也可投，我們更看能力~”