餐飲店長
6000-11000元/月【誠聘英才】留下來火鍋店-前廳服務員(火熱招聘中!)
留下來筒骨砂鍋,美味留客心!我們是一家追求品質、注重服務的活力的餐飲企業(yè)?,F因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀熱愛餐飲、充滿干勁的您加入我們服務團隊!包吃包住,待遇優(yōu)厚,晉升清晰,期待您的加入!
招聘崗位:門店店長(多名)
薪資待遇:
綜合薪資:7000元-12000元/月(底薪+豐厚績效獎金)
核心優(yōu)勢:多勞多得!您的努力直接反映在收入上!
重磅福利:包吃(工作餐)+包住(員工宿舍)!解決您生活后顧之憂。
休息保障:月休4天。(可靈活安排)
職位概述:
作為門店的核心管理者,您將全面負責門店的日常運營管理、團隊建設、顧客服務、成本控制及業(yè)績達成。您需要以身作則,帶領團隊創(chuàng)造卓越的顧客用餐體驗,確保門店高效、有序、盈利地運營。
崗位職責:
1.全面管理:負責門店的日常運營管理,確保各環(huán)節(jié)(前廳、后廚、服務、衛(wèi)生、安全等)順暢高效運行,達成公司制定的各項運營指標(營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等)。
2.團隊建設與管理:
負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核與激勵,打造積極向上、服務專業(yè)的團隊。
有效溝通,營造和諧、高效的工作氛圍,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
及時發(fā)現并解決團隊管理中的問題。
3.顧客體驗至上:
確保提供高品質、標準化的產品和服務,及時處理顧客意見與投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。維護良好的門店形象和口碑。
4.成本與品質控制:
嚴格執(zhí)行公司各項管理制度和工作標準。
有效管理門店物料庫存,控制損耗,優(yōu)化成本。
監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生標準的執(zhí)行,確保符合國家法規(guī)及公司要求。
5.主觀能動性與問題解決:
積極主動地發(fā)現運營中存在的問題與機會,提出改進建議并推動落實。
具備較強的現場應變能力和獨立解決問題的能力,能有效處理各類突發(fā)事件。
6.執(zhí)行與匯報:
認真負責,確保各項工作落實到位,對結果負責。
服從公司統(tǒng)一管理,嚴格執(zhí)行公司各項政策、流程和指令。按時、準確
您的成長空間:
月度評優(yōu)機制:每月進行員工表現評估,設立明確評級標準。
S級榮譽與回報:表現卓越者可獲評最高S級!
等級直通薪資:您的評級等級直接與薪資水平掛鉤!等級越高,薪資潛力越大!清晰透明的晉升加薪通道為您敞開!
加入我們,您將獲得:
有競爭力的薪資和“多勞多得”的公平機制!
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月度評優(yōu)、等級晉升帶來的清晰可見的薪資增長!
在充滿活力的團隊中學習成長的機會。
溫暖互助的工作氛圍。
應聘方式:
線上約好面試時間后
直接到店應聘:歡迎攜帶個人簡歷直接到店咨詢面試。
心動不如行動!如果您熱愛服務,渴望在公平透明的機制下獲得豐厚回報,重視個人形象與發(fā)展,歡迎加入留下來火鍋大家庭!
留下來,一起吃火鍋,一起奮斗,一起成長!

杭州余杭區(qū)留下來餐飲管理有限公司
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