崗位職責(zé)：

1.挖掘優(yōu)質(zhì)抖音、小紅書等平臺優(yōu)質(zhì)達(dá)人/團(tuán)長，完善資源庫并定期更新，維護(hù)達(dá)人關(guān)系。

2.跟進(jìn)達(dá)人內(nèi)容/直播數(shù)據(jù)，監(jiān)控項(xiàng)目投產(chǎn)比情況。制定投放策略，精準(zhǔn)匹配達(dá)人，完成效果復(fù)盤與策略優(yōu)化。

3.定制達(dá)人矩陣方案，提供達(dá)人bf內(nèi)容，協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)創(chuàng)作，保障品牌調(diào)性與銷售轉(zhuǎn)化。

4.追蹤平臺規(guī)則、行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，為運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.2年以上抖音、小紅書達(dá)人運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書平臺規(guī)則與用戶偏好

2.有中高端養(yǎng)生產(chǎn)品（食品/用品）推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉此類產(chǎn)品的目標(biāo)群體及達(dá)人匹配

3.具備從策略制定到落地全流程實(shí)操能力，掌握投放ROI測算與過程監(jiān)控，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析

4.溝通談判能力突出，可高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源