人事職責(zé)：

??1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人，跟進(jìn)全流程招聘及入離職手續(xù)辦理。

2.協(xié)助上級(jí)，配合其他部門工作，管理五險(xiǎn)一金繳納、基數(shù)調(diào)整及員工福利申領(lǐng)支持。

3.簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，解答員工政策咨詢，維護(hù)員工檔案合規(guī)性（含電子+紙質(zhì)），建立企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

??4.健全考勤、休假、績(jī)效考核等制度的執(zhí)行與優(yōu)化，組織新員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。

5.組織校園招聘，分析高匹配院校及專業(yè)，對(duì)接高校，深入校園、論壇等，建立良好的校企鏈接機(jī)制。

行政職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日?；A(chǔ)政務(wù)工作，辦公用品采購(gòu)及管理。

2.協(xié)調(diào)會(huì)議安排、差旅行程預(yù)訂及接待訪客。

3.管理公司文件、合同歸檔及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入。

4.負(fù)責(zé)起草及日常信息，建立建全公司各項(xiàng)管理制度。

5.支持部門行政事務(wù)及上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1.全日制本科以上學(xué)歷，行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.對(duì)高科技行業(yè)、人力資源領(lǐng)域有濃厚的興趣與學(xué)習(xí)意愿。

3.?細(xì)心高效，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立處理多任務(wù)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。

4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

5.熟悉公文寫作格式，熟練掌握Office辦公軟件。