崗位職責(zé)

1.深入了解合作加盟店的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品特點(diǎn)及目標(biāo)客群，制定針對(duì)性的線下引流方案并落地執(zhí)行。

2.駐店或定期到店提供“陪跑式”運(yùn)營支持，指導(dǎo)加盟商開展日常運(yùn)營工作，包括但不限于客戶接待、活動(dòng)策劃、流程優(yōu)化等。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟店搭建引流渠道，如周邊社群運(yùn)營、異業(yè)合作對(duì)接、線下推廣活動(dòng)組織等，提升到店客流量。

4.分析加盟店運(yùn)營數(shù)據(jù)（如客流轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給出優(yōu)化建議，幫助加盟商提升業(yè)績。

5.收集加盟店在運(yùn)營中的需求與反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源提供支持，確保問題高效解決。

6.定期對(duì)加盟商進(jìn)行運(yùn)營技能培訓(xùn)，包括引流技巧、客戶維護(hù)、活動(dòng)執(zhí)行等，提升其自主運(yùn)營能力。

任職要求

1.1-3年線下門店運(yùn)營或加盟管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)體店引流成功案例者優(yōu)先。

2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和落地執(zhí)行能力，能快速與加盟商建立信任關(guān)系。

3.熟悉線下引流方法（如地推、社區(qū)營銷、活動(dòng)策劃等），有創(chuàng)新思維，能根據(jù)不同門店情況靈活調(diào)整策略。

4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差（根據(jù)加盟店分布情況），有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

5.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察運(yùn)營問題并提出解決方案。