"一、公司簡介?

本廠是一家以效率為先、激勵機(jī)制完善的廠，堅信付出就有回報?，F(xiàn)招聘包裝員、分揀員、質(zhì)檢員、搬運(yùn)工，為勤勞肯干的員工提供豐厚的薪資回報。?

二、招聘崗位及詳情?

（一）包裝員?

崗位介紹?

主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝工作，根據(jù)不同產(chǎn)品的特點選擇合適的包裝方式，確保包裝高效且符合要求。?

不斷提高包裝速度和質(zhì)量，在規(guī)定時間內(nèi)完成更多的包裝任務(wù)。?

積極參與包裝流程優(yōu)化，提出提高效率的建議。?

薪資情況?

小時工：時薪24-26元，包裝數(shù)量超過每日定額，超出部分每件額外獎勵0.3元。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3200元+高額績效獎金（績效與包裝數(shù)量、質(zhì)量直接掛鉤，上不封頂）。?

薪資每周結(jié)算一次，及時兌現(xiàn)勞動報酬。?

（二）分揀員?

崗位介紹?

按照訂單需求對貨物進(jìn)行快速分揀，準(zhǔn)確將貨物分到對應(yīng)的區(qū)域，分揀速度越快、準(zhǔn)確率越高，收入越可觀。?

熟練使用分揀工具和設(shè)備，提高分揀效率，減少差錯。?

主動承擔(dān)更多的分揀任務(wù)，挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。?

薪資情況?

小時工：時薪24-26元，每小時分揀量達(dá)到要求以上，每超10件額外獎勵5元。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3000元+績效獎金（按分揀數(shù)量和準(zhǔn)確率計算，多勞多得）。?

每周結(jié)算薪資，支持微信或支付寶轉(zhuǎn)賬。?

（三）質(zhì)檢員?

崗位介紹?

對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，在保證檢驗質(zhì)量的前提下，提高檢驗速度，檢驗數(shù)量越多，績效越高。?

嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，避免不合格產(chǎn)品流入市場，同時高效完成檢驗任務(wù)。?

及時反饋檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助解決質(zhì)量問題，減少返工。?

薪資情況?

小時工：時薪25-26元，檢驗效率高于平均水平，可獲得每日50-100元的效率獎金。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3500元+績效獎金（根據(jù)檢驗數(shù)量、準(zhǔn)確率及質(zhì)量問題解決貢獻(xiàn)度確定）。?

每周結(jié)算薪資，銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金結(jié)算。?

（四）搬運(yùn)工?

崗位介紹?

負(fù)責(zé)貨物的搬運(yùn)和裝卸，搬運(yùn)量越大，收入越高，多干多得體現(xiàn)得淋漓盡致。?

合理安排搬運(yùn)路線和方式，提高搬運(yùn)效率，節(jié)省體力的同時完成更多任務(wù)。?

主動承擔(dān)較重的搬運(yùn)任務(wù)，獲取額外補(bǔ)貼。?

薪資情況?

小時工：時薪24-25元，每日搬運(yùn)貨物重量超過[X]噸，超出部分每噸獎勵20元。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3000元+績效獎金（與搬運(yùn)量、貨物完好率相關(guān)，上不封頂）。?

每周結(jié)算薪資，及時到賬。?

三、福利待遇?

為員工提供高額績效獎金，鼓勵員工多勞多得。?

工作滿3個月可獲得工齡工資，每月遞增100元，最高500元。?

提供免費(fèi)的飲用水和工作餐，讓員工有充足的體力工作。?

定期舉辦技能競賽，獲勝者可獲得豐厚獎金和榮譽(yù)證書。?

四、任職要求?

年齡16-50周歲，身體健康，體力充沛，能承受一定的工作強(qiáng)度。?

有強(qiáng)烈的賺錢欲望，愿意通過自己的努力獲得高收入。?

具備良好的執(zhí)行力，能夠按照要求完成工作任務(wù)。?

有無經(jīng)驗均可，公司提供簡單培訓(xùn)后即可上崗。?

五、工作地點?

郫都區(qū)

六、應(yīng)聘方式?

?線上報名：交換微信，發(fā)送“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”。"