一、薪酬福利

底薪補貼績效綜合可達4600-7500，超高業(yè)績獎核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡經(jīng)紀(jì)人薪酬自主制，賺多賺少你說了算，底薪補貼與業(yè)績無關(guān)，每月15號發(fā)底薪和補貼，25號發(fā)業(yè)績獎。考核優(yōu)秀可晉級更高薪級。

此外福利多多，滿滿的幸福感：我們公司在行業(yè)首推12種福利假，隨心假、戀愛假、生日假、相親假、痛經(jīng)假、哺乳假、親子假等，公司平臺費下調(diào)至5%，員工高收入

（1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學(xué)院各類培訓(xùn)課程等

（2）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機會

（3）提供住宿：；

各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！

新市場新經(jīng)紀(jì)，樂有家嚴(yán)守“八不三真”：

“八不“：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應(yīng)酬

二、【工作內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；

2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案；

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告；

三、【崗位要求】

薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧？營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗）

1、無學(xué)歷要求，無經(jīng)驗要求；

2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理

四、靈活自由的工作地點：

工作地點：深圳廣州東莞各大區(qū)域根據(jù)意愿就近安排