崗位職責:

1.通過多種渠道發(fā)布和管理職位信息，確保信息的準確

性和吸引力。

2.與潛在求職者進行有效溝通，準確傳達工作崗位要求

和公司文化。

3.篩選并邀請合適的候選人進行面試，評估其能力和適

合度。

4.維護招聘流程，確保招聘活動符合公司政策和行業(yè)標

準。

5.與團隊成員密切合作，共同完成招聘目標。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的

人士有效溝通。

2.具有較強的責任心和使命感，能在壓力下保持良好的

工作狀態(tài)。

3.熟悉主流招聘平臺的操作方式，能獨立完成招聘全流

程。

4.具有良好的團隊合作精神，能與團隊成員建立良好的

工作關系。

5.對招聘工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提高自身

的招聘技巧。