一、崗位職責(zé)

1.運營管理：全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保餐廳高效運轉(zhuǎn)，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。例如合理安排每日營業(yè)流程，從餐廳開門準(zhǔn)備、顧客接待服務(wù)到打烊收尾工作的全流程管理。

2.團(tuán)隊管理：管理餐飲團(tuán)隊，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等。定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，提升團(tuán)隊凝聚力與工作積極性，如組織員工聚餐、戶外拓展等活動。

3.服務(wù)品質(zhì)把控：監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量，確保員工遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度。例如親自巡視餐廳，觀察員工服務(wù)細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾正。

4.成本控制：嚴(yán)格控制餐飲成本，優(yōu)化采購流程，合理管控食材庫存，降低損耗。定期分析成本數(shù)據(jù)，找出成本控制關(guān)鍵點并制定改進(jìn)措施。

5.菜品管理：與廚師團(tuán)隊緊密合作，根據(jù)市場需求和顧客反饋，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，推出新菜品，保證菜品質(zhì)量與口味穩(wěn)定。如參與新菜品研發(fā)討論，提出市場需求和顧客喜好方面的建議。

二、任職要求

1.性格開朗，品性端正，有責(zé)任心上進(jìn)心，有擔(dān)當(dāng)

2.工作經(jīng)驗：具有[1-3]年以上餐飲管理經(jīng)驗，有大型餐廳或連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.技能要求：熟悉餐飲行業(yè)運營流程與管理模式，掌握食品安全法規(guī)與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效處理顧客投訴與員工關(guān)系；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。

4.個人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對各種突發(fā)情況。

四、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪[5000]-[6000]元，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。