崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2.負(fù)責(zé)招聘及招聘渠道的拓展和維護(hù)，發(fā)布職位需求信息，人才庫(kù)的維護(hù)，組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3.簡(jiǎn)歷甄別及候選人通知、跟進(jìn)等后續(xù)工作；

4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

5.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜；

6.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及人員名冊(cè)的更新等；

7.上級(jí)交代的其他工作等。

任職要求：

1.要求大專及以上學(xué)歷,對(duì)人力資源感興趣的。

2.具有優(yōu)秀的書面、口語(yǔ)表達(dá)能力，具有極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，判斷決策能力強(qiáng)；

3.工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能承受較大的工作壓力；

6.具有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟悉操作辦公軟件。

7.19-24歲，身高160以上

薪資待遇:

1、薪資底薪4K-5K+績(jī)效獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)勵(lì)

2、試用期三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正

3、提供快速晉升制度，有崗前培訓(xùn)；入職后有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。

4、不定期組織員工活動(dòng)，提供免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)。

企業(yè)福利：

1、豐厚年終獎(jiǎng)：年底公司會(huì)給全體員工發(fā)放高額年終獎(jiǎng)；

2、工齡補(bǔ)貼：為持續(xù)服務(wù)于公司的員工，每年遞增工齡補(bǔ)貼；

3、全勤獎(jiǎng)：對(duì)于全勤員工會(huì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金；

4、節(jié)日福利：元旦節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日會(huì)為員工發(fā)放節(jié)日賀金和節(jié)日福利；

5、員工生日派對(duì)：公司每月舉辦一次家人生日會(huì)，在員工生日當(dāng)月為其準(zhǔn)備神秘禮物；

6、部門活動(dòng)：公司設(shè)立部門活動(dòng)基金，每月由各部門負(fù)責(zé)人安排各類娛樂活動(dòng)；

7、公司活動(dòng)：公司會(huì)安排各類文娛活動(dòng)與戶外拓展培訓(xùn)，如出國(guó)旅游、全員旅游、籃球賽、乒乓球賽、辯論賽、歌唱比賽、各類興趣班等；

8、培訓(xùn)學(xué)院：公司配備線上培訓(xùn)學(xué)院并提供大量線下培訓(xùn)，旨在規(guī)劃員工成長(zhǎng)軌跡強(qiáng)化員工能力，為員工的晉升提供有力的保障。

我們上班時(shí)間是上午9:00-下午18:30，中間一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間，每周二固定休息，上六休一，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。

公司地址：公司地址：廣州市番禺區(qū)啟夢(mèng)廣場(chǎng)東門2號(hào)樓2A107

聽說(shuō)主動(dòng)就有故事，聽說(shuō)主動(dòng)就有故事，聽說(shuō)主動(dòng)就有故事，有意向主動(dòng)私聊我哈