人力：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求，制定年度、季度招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、招聘地執(zhí)行。培訓(xùn)體系搭建、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。

行政工作內(nèi)容：辦公環(huán)境管理，確保辦公區(qū)域安全舒適，水電設(shè)備報(bào)修、保潔協(xié)調(diào)、辦公物資采購(gòu)與管理。組織公司級(jí)會(huì)議、會(huì)議室管理等，行政事務(wù)統(tǒng)籌、檔案文件管理、后勤服務(wù)保障等

市場(chǎng)部工作內(nèi)容：市場(chǎng)部核心邏輯：流量獲取+生態(tài)賦能+品牌心智。核心目標(biāo)：圍繞平臺(tái)價(jià)值驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)。吸引B端（商家或者服務(wù)商）和C端（消費(fèi)者）入駐，提升雙邊的用戶規(guī)模和活躍度。強(qiáng)化平臺(tái)（中介、工具）地屬性，傳遞高效匹配需求的價(jià)值。