崗位職責(zé)：

一、資源拓展

1-開拓抖音、視頻號(hào)平臺(tái)達(dá)人/KOL資源，搭建合作矩陣；

2-挖掘MCN機(jī)構(gòu)、直播主播資源，談判合作條款并落地執(zhí)行。

二、商務(wù)談判

1-制定合作方案，優(yōu)化投放成本與分成模式；

2-維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與資源置換。

三、效果管理

1-跟蹤直播/短視頻數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略并輸出復(fù)盤報(bào)告；

2-分析達(dá)人商業(yè)價(jià)值，建立分級(jí)管理體系。

四、關(guān)系維護(hù)

1-負(fù)責(zé)維護(hù)達(dá)人關(guān)系，后續(xù)寄樣跟進(jìn)，并建立深入合作關(guān)系；

2-建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷更新達(dá)人數(shù)據(jù)。

二、任職要求：

1-統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬）；

2-有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音等后臺(tái)、玩法和規(guī)則，熟悉新媒體生態(tài)；

3-談判溝通能力強(qiáng)，具備資源整合意識(shí)，有抖音達(dá)人資源，如海服飾內(nèi)衣資源者優(yōu)先；

4-數(shù)據(jù)敏感度高，能獨(dú)立完成方案策劃；

5-抗壓性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和銷售技巧。