鏈家.LianJia總部鏈+新生代2025年招聘

北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買(mǎi)賣(mài)、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬(wàn)科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺(tái)。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟(jì)區(qū)，在美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲也已經(jīng)開(kāi)設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達(dá)到1520家，僅北京超過(guò)27000專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)及支持團(tuán)隊(duì)，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨(dú)立運(yùn)作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動(dòng)。2015年，鏈家邁入O2O時(shí)代，通過(guò)與全國(guó)志同道合的經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人合作，全國(guó)店面數(shù)量8000家，擁有了150000多經(jīng)紀(jì)人，32個(gè)異地分公司，服務(wù)的城市人口數(shù)量已經(jīng)超過(guò)3億。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機(jī)版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。

【招聘崗位】

2024應(yīng)屆畢業(yè)生/2025屆實(shí)習(xí)生

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——銷(xiāo)售精英儲(chǔ)備干部(新房/二手房/海外/旅居/萬(wàn)鏈綜合業(yè)務(wù)方向)

【工作職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時(shí)代，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌

2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)

3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作

【任職要求】

1.專(zhuān)業(yè)不限

2.有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

3.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀開(kāi)朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心。

【優(yōu)厚的薪資福利】

1、轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績(jī)/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績(jī)效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月

入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂！

2、提供員工住宿房源信息，需要員工承擔(dān)約1000-1500元；

3、，+；

4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。

【人才發(fā)展通道】：

1.經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。

2.管理路線為：

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——職能專(zhuān)員——職能主管——部門(mén)經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁

3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層….

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。

【專(zhuān)業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】

鏈家擁有鏈家專(zhuān)有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提