負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理：

-協(xié)助開展員工培訓與績效考核工作：

-管理員工檔案及人力資源數(shù)據(jù)，確保信息準確完整：

-協(xié)調處理員工關系，協(xié)助解決員工日常問題；-配合完成公司各類人事活動及行政支持工作。

【任職要求】

-行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

-熟悉勞動法及相關政策；

-熟悉網(wǎng)絡傳媒行業(yè)招聘流程及規(guī)則；

-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

-工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力：

-熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。