崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司規(guī)章制度。

2、統(tǒng)計考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)，根據(jù)員工考勤情況及月度績效考核表，制作員工工資表。

3、辦理員工社會保險和公積金繳費(fèi)、基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)。

4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、勞動合同續(xù)簽手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、合同檔案、固定資產(chǎn)檔案和印章管理工作。

6、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)及辦公用品的采購及出入庫管理。

7、負(fù)責(zé)日常通知的發(fā)布，進(jìn)行有效溝通和傳達(dá)。

8、做好日常文件收存、流轉(zhuǎn)、整理、歸檔及借閱登記工作。

9、負(fù)責(zé)會務(wù)籌備、材料收集、會場布置、會場服務(wù)，并擬寫相關(guān)會議紀(jì)要并印發(fā)。

10、開展培訓(xùn)需求調(diào)查，撰寫培訓(xùn)需求調(diào)查報告，擬定培訓(xùn)計劃與方案。包含新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

任職資格：

1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；

2、熟練運(yùn)用Word、excel等辦公軟件；

3、有良好團(tuán)隊協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)；

4、本科及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)驗。