崗位職責(zé)：

-負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用溝通等，保障各部門人員需求及時滿足。

-協(xié)助完善公司人事制度和流程，處理員工入離職、社保公積金辦理、勞動合同管理等事務(wù)。

-參與員工關(guān)系維護(hù)，組織員工活動，收集員工反饋，提升員工滿意度。

-完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和人事事務(wù)辦理者優(yōu)先。

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和責(zé)任心，工作細(xì)致有條理。

-熟練使用辦公軟件，了解勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。

薪資福利：

-月薪[具體范圍]，年終獎金、五險一金、帶薪年假。

-提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間、節(jié)日福利、員工體檢等。