崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理籌劃直銷銷售體系及戰(zhàn)略，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，深入了解跨浙江省人才項目亮點，掌握市場動態(tài)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

2、制定銷售管理、銷售薪資考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果薪資體系完善銷售制度流程標(biāo)準(zhǔn)化

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團隊年季月周銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團隊進行電銷銷售工作及上門根據(jù)客戶需求制定方案，結(jié)合客戶服務(wù)需求篩選出我們的客戶、完成銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);

4、搭建一支1-5人目標(biāo)感、高效協(xié)作的銷售團隊，指導(dǎo)團隊日常工作、定期培訓(xùn)、團隊建設(shè)，團建融合、提升團隊作戰(zhàn)能力，補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作任務(wù)分工，合理安排人員;

5、協(xié)調(diào)公司各部門資源，推動公司系統(tǒng)、制度、流程的持續(xù)優(yōu)化和提升，保障銷售流程和工作順利進行，提升團隊工作效率和業(yè)績產(chǎn)出;

6、根據(jù)公司最新制度、行業(yè)信息，及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息，反饋給管理團隊成員，協(xié)助總經(jīng)理完成其他任務(wù)。