所屬部門：教學(xué)部

一、崗位職責(zé)

教學(xué)設(shè)計(jì)與授課：負(fù)責(zé)小學(xué)及初中階段數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)大綱和機(jī)構(gòu)教材，制定教學(xué)計(jì)劃與教案；采用互動(dòng)式、啟發(fā)式教學(xué)方法，結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率；掌握數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)體系，精準(zhǔn)講解知識(shí)點(diǎn)，幫助學(xué)生夯實(shí)基礎(chǔ)、突破難點(diǎn)，提升應(yīng)試能力。學(xué)生管理與輔導(dǎo)：跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期批改作業(yè)、測(cè)試試卷，分析錯(cuò)題原因并提供針對(duì)性輔導(dǎo)；關(guān)注學(xué)生課堂表現(xiàn)，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持溝通，協(xié)同解決學(xué)習(xí)問題；針對(duì)學(xué)生個(gè)性化需求，提供一對(duì)一答疑或小組輔導(dǎo)，制定個(gè)性化提升方案。教研與成長(zhǎng)：參與機(jī)構(gòu)教研活動(dòng)，定期研討教學(xué)方法、教材優(yōu)化及教學(xué)案例分享；協(xié)助編寫或優(yōu)化教學(xué)資料（如講義、習(xí)題集、試卷等），提升教學(xué)質(zhì)量；持續(xù)學(xué)習(xí)學(xué)科前沿知識(shí)及教育理念，參與內(nèi)部培訓(xùn)或外部研修，提升專業(yè)能力。其他協(xié)作任務(wù)：配合市場(chǎng)部門進(jìn)行試聽課、公開課展示，協(xié)助招生工作；完成上級(jí)交辦的其他教學(xué)相關(guān)任務(wù)，維護(hù)機(jī)構(gòu)教學(xué)口碑。

二、任職要求

學(xué)歷與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)教育、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)驗(yàn)與能力：有1年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉小學(xué)及初中數(shù)學(xué)教材體系及考試大綱，有提分案例者優(yōu)先；具備良好的課堂掌控能力，能靈活應(yīng)對(duì)不同學(xué)習(xí)水平的學(xué)生。

綜合素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，善于與家長(zhǎng)、學(xué)生建立信任關(guān)系，具備耐心與親和力；邏輯思維清晰，善于總結(jié)教學(xué)方法，有創(chuàng)新教學(xué)意識(shí)；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能積極參與教研協(xié)作，適應(yīng)機(jī)構(gòu)教學(xué)節(jié)奏。

其他要求：熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備長(zhǎng)期從事教育工作的意愿；熟練使用辦公軟件及教學(xué)輔助工具（如PPT、線上教學(xué)平臺(tái)等）。

三、薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+課時(shí)費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資[具體面議]；

福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢；成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)培訓(xùn)、職稱晉升通道（如初級(jí)教師→高級(jí)教師→教研組長(zhǎng)）；

工作環(huán)境：氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施、彈性工作時(shí)間。

四、晉升與發(fā)展

表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教研骨干、學(xué)科帶頭人或管理崗位，參與課程研發(fā)及教學(xué)管理決策。

備注：本職位長(zhǎng)期招聘，歡迎優(yōu)秀教育人才加入！