任職要求：

1、年齡：40周歲以下，有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）

2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）

3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合）

4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）

5、退伍軍人優(yōu)先考慮（團(tuán)隊(duì)合作與毅力，是我們最看重的精神）

6、應(yīng)屆生一視同仁（我們會(huì)是你融入社會(huì)，學(xué)習(xí)成長的優(yōu)秀平臺(tái)）

【薪資待遇】

保障底薪：新人保底薪酬4000-6000元/月，每3個(gè)月即可晉升調(diào)薪，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)；

傭金提成：最高達(dá)40%稅前提成收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入20000以上，上不封頂）；

專業(yè)培訓(xùn)：全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等；

晉升通道：完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（置業(yè)顧問營業(yè)主任分行經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)）；

績效獎(jiǎng)金：業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金，一般金額在5000元左右）

各類補(bǔ)貼：員工可享受商業(yè)保險(xiǎn)、定額的通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼等公司福利；

工作地點(diǎn)：公司提供住宿或就近分配