崗位職責：

1、負責日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及初步面試安排；

2、管理員工檔案，處理入職、離職手續(xù)，確保人事流程順暢；

3、協(xié)助組織員工培訓與發(fā)展活動，提升團隊整體能力；

4、參與員工關系管理，維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化。

任職要求：

1、具備人力資源相關基礎知識，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、溝通能力強，善于處理人際關系，能夠協(xié)調(diào)各方資源；

3、細致耐心，具有較強的責任心和執(zhí)行力；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。