（早九晚六，大小休）

崗位職責：

1、負責員工入職手續(xù)辦理：及時、準確、完整的收集、整理、更新員工檔案資料及花名冊信息，保證人事資料的完整性及保密性，確保流程規(guī)范、高效；為員工提供優(yōu)質(zhì)的入職體驗；

2、負責員工離職手續(xù)的辦理并輸出分析報告:及時辦理員工離職手續(xù)并進行離職面談、相關賬號的處理、員工疑問的解答，為員工提供優(yōu)質(zhì)的離職關懷；

3、負責員工異動處理：員工轉(zhuǎn)正、特殊異動等手續(xù)的辦理；

4、員工檔案管理：新入職人員檔案資料按照標準流程收集整理審核無誤后歸檔；

5、建立良好的企業(yè)用工關系，優(yōu)化完善相關工作流程標準；

6、協(xié)助開展公司各項福利、會議活動；

7、負責與各校區(qū)行政進行日常工作的對接，完成上級領導布置的相關工作；

8、勞動風險的把控及協(xié)助上級領導優(yōu)化和完善各項工作流程標準。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)驗豐富者可放寬，具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、親和力有耐心，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，能夠有效解決員工關系中的矛盾與沖突。

3、工作細致、嚴謹、有高度的責任心和保密意識，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟練使用Office、釘釘?shù)绒k公軟件；

4、熟悉勞動法及用工法律法規(guī)相關執(zhí)行標準，具備勞動糾紛處理等實操經(jīng)驗及談判技巧。