一、工作內容

（一）前期

1.負責新成員的招聘、面試工作；

2.協助經理完成下派的工作;

3.做好日常業(yè)務的分配協調工作；

4.日常會議的的組織安排工作。

（二）后期(往管理方面發(fā)展)

1.負責整個團隊人員每天工作的安排；

2.新成員的入職的培訓；

3.日常工作的協調；

4.團隊成員的監(jiān)督與獎懲；

5.其他管理方面的培訓與實踐。

二、任職資格

1.學歷不限。

2.熟練使用office辦公軟件，學習能力較強者優(yōu)先考慮。

3.有團隊精神及服務意識。

4.工作有條理，細致認真，辦事嚴謹。

5.年齡18周歲以上，可接受應往屆生。

三、我們的優(yōu)勢

1.我們堅信“能力=價值”，經驗代表的是過去，我們更在乎你的未來，希望你全力以赴，努力上進，提升自我。

2.公司免費培訓，有人教有人帶，不在乎你的經驗、資歷，學歷代表的是過去，學習力代表的是未來。

3.晉升無需投票，摒棄傳統(tǒng)行業(yè)的資歷關、學歷關、背景關、經驗關。你的晉升，只由你的能力決定，領導沒有決定權。避免關系戶、背景戶的出現。

4.免費培訓：專業(yè)技能、團隊管理、營銷策劃、案例分享等。

5.團隊氛圍融洽，主動關照新人。

6.公司大型免費旅游一年四次，小型不定次數，不需要你花一分錢，帶好自己身份證便可參與。