崗位職責(zé):

1.執(zhí)行人才招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及反饋收集;

2.與團(tuán)隊(duì)及部門溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求，并據(jù)此制定有效的招聘策略;

3.維護(hù)和建立良好的候選人關(guān)系，確保溝通的順暢。

任職要求:

1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與候選人互動(dòng);

2.熟悉使用各類招聘工具和社交平臺(tái)，具備良好的面試技巧;

3.具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。

上班時(shí)間:

9:00-18:30午休1.5h

月休4天