1.團(tuán)隊(duì)管理：搭建并管理5-30人的高效租房業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，依據(jù)成員特點(diǎn)合理分配工作任務(wù)；定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，分享最新海居租房業(yè)務(wù)技巧、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)政策，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，每月至少開(kāi)展2次內(nèi)部培訓(xùn)。

2.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行門(mén)店海居租房業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保完成每月既定的房源拓展、出租業(yè)績(jī)等目標(biāo)；深入分析區(qū)域租房市場(chǎng)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)策略，如在旅游旺季針對(duì)度假租房需求推出特色服務(wù)。

3.客戶與房源維護(hù)：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶咨詢、帶看、簽約及售后等環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度達(dá)90%以上；與房東建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)房源渠道，每月新增有效房源不少于15套，維護(hù)房源信息的及時(shí)更新與準(zhǔn)確。

4.數(shù)據(jù)分析與決策：每日分析租房業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如帶看轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，每周制定并落實(shí)至少1項(xiàng)針對(duì)性優(yōu)化措施；依據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司制定海居租房業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供有效建議。

5.跨部門(mén)協(xié)作：與公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)密切溝通，協(xié)同推進(jìn)品牌推廣、成本控制、合同合規(guī)等工作；配合市場(chǎng)部門(mén)策劃并執(zhí)行線上線下租房推廣活動(dòng)，助力提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。

任職要求

經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限

其他要求：認(rèn)同海居租房企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；能適應(yīng)靈活工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日值班，具備較強(qiáng)的抗壓能力。