主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約接待和面試，安排應(yīng)聘人員面試

2.負(fù)責(zé)帶新員工熟悉公司環(huán)境、崗位及學(xué)習(xí)

3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，服從公司安排，無經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求，性格外向開朗，愛說話，溝通能力強(qiáng)

4.辦理員工的入職、離職，負(fù)責(zé)員工的考核記錄匯總、統(tǒng)計(jì)，熟練掌握公司概況薪資待遇:

1.底薪:轉(zhuǎn)正前3000+提成，轉(zhuǎn)正后3500+提成

2.提供住宿，步行十分鐘左右，三室一廳可做飯、可洗浴

3.免費(fèi)提供培訓(xùn)

4.法定節(jié)假日正常休息，不定期團(tuán)建旅游

209/5000

可選標(biāo)題:崗位職責(zé)任職要求崗位福利教育