崗位職責(zé)

需要有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

招聘人才，組建和完善人力資源體系

日常管理以及績效考核

核心工作定位：

1.需要有較高的自主性

主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而非等待指令

2.招聘與人員配置搭建

分析公司人員需求，面試及錄用全決策

3.員工管理

可以進(jìn)行簡單的績效考核，員工變動(dòng)的規(guī)范處理

4.有責(zé)任心

會(huì)以公司利益優(yōu)先角度發(fā)現(xiàn)以及判斷問題

5.需要有較為出色的溝通能力

妥善處理以及協(xié)調(diào)員工關(guān)系，善于傾聽

6.經(jīng)驗(yàn)要求

需要3年及以上人事或相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)

薪資及工作時(shí)間

底薪4000+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+招聘提成

工作時(shí)間：早九晚六，單休不固定時(shí)間

中午12點(diǎn)-1點(diǎn)為休息時(shí)間