崗位職責(zé)：

1.渠道運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行

-負(fù)責(zé)公司線上線下渠道（包括但不限于門(mén)店、電商平臺(tái)等）的運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行渠道推廣方案，提升品牌曝光和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。

-優(yōu)化渠道布局，分析各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)，調(diào)整投放策略以提高ROI（投資回報(bào)率）。

2.運(yùn)營(yíng)方案撰寫(xiě)與落地

-撰寫(xiě)渠道運(yùn)營(yíng)方案，包括目標(biāo)設(shè)定、執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算分配及效果評(píng)估，確保方案可執(zhí)行、可量化。

-針對(duì)不同渠道（如線下門(mén)店、線上電商等）制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，提升渠道效能。

3.門(mén)店推廣方案策劃與執(zhí)行

-結(jié)合線下門(mén)店業(yè)務(wù)需求，策劃并執(zhí)行門(mén)店推廣活動(dòng)，包括促銷(xiāo)方案、地推活動(dòng)、異業(yè)合作等，提升門(mén)店客流和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

-協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及門(mén)店資源，推動(dòng)方案落地，并監(jiān)控執(zhí)行效果。

4.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化

-定期分析渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等），形成分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議。

-通過(guò)A/B測(cè)試、用戶(hù)反饋等方式持續(xù)優(yōu)化渠道策略，提升運(yùn)營(yíng)效率。

5.渠道合作與資源整合

-拓展并維護(hù)渠道合作伙伴（如線下代理商、異業(yè)品牌等），爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源位或合作權(quán)益。

-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，確保渠道運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

6.市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析

-監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持渠道競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

任職要求：

1.教育背景

-大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

-3年以上渠道運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、線下推廣或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流渠道運(yùn)營(yíng)模式。

-有線上線下聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（如O2O、門(mén)店推廣、社群營(yíng)銷(xiāo)等）者優(yōu)先。

3.核心技能

-優(yōu)秀的方案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成渠道運(yùn)營(yíng)及推廣方案。

-熟悉線下渠道、電商平臺(tái)、社交媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。

-具備項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)執(zhí)行。

4.個(gè)人素質(zhì)

-目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)渠道增長(zhǎng)、成本控制和ROI提升有敏銳意識(shí)。

-創(chuàng)新思維，能?chē)L試新渠道、新玩法（如私域運(yùn)營(yíng)等）。

-良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

5.加分項(xiàng)

-有連鎖零售、快消品、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。