崗位職責：

1、市場洞察與策略規(guī)劃:基于公司業(yè)務目標與用戶畫像，制定內(nèi)容營銷藍圖及年度執(zhí)行計劃，明確品牌內(nèi)容定位，拆解KPI（曝光量、用戶轉化率、品牌搜索指數(shù)等）并推動落地；

2、內(nèi)容矩陣搭建：主導全平臺內(nèi)容創(chuàng)作（小紅書、抖音等平臺），結合網(wǎng)絡熱梗、熱點事件等提升傳播效率，從0到1孵化爆款IP；

3、創(chuàng)意事件營銷策劃與執(zhí)行:構思并執(zhí)行令人眼前一亮的事件營銷活動:策劃線上線下的創(chuàng)意事件,旨在引發(fā)"自來水"傳播和媒體報道,實現(xiàn)品牌曝光最大化。具備將創(chuàng)意快速落地的能力,從概念構思、方案細化、資源協(xié)調(diào)到效果追蹤；

4、資源整合與預算規(guī)劃：統(tǒng)籌內(nèi)外部資源（如KOL合作、UGC/PGC內(nèi)容生產(chǎn)），制定年度預算框架，合理分配資源至；內(nèi)容生產(chǎn)、渠道推廣、技術工具等環(huán)節(jié)，確保投入產(chǎn)出比（ROI）最大化；

5、組織管理與團隊建設：招募并培養(yǎng)專業(yè)人才，建立培訓體系（如文案創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析技能），提升團隊綜合能力。

任職要求：

1、5-7年以上內(nèi)容營銷/新媒體運營經(jīng)驗，2-3年以上團隊管理經(jīng)歷；

2、會“造內(nèi)容”：能寫、能策劃、能審校，懂不同形式內(nèi)容的創(chuàng)作邏輯，主導過百萬級傳播案例者或從0到1孵化爆款IP優(yōu)先；

3、熟悉至少3個主流平臺的運營規(guī)則，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略，對社交媒體趨勢極度敏感,精通網(wǎng)絡文化,擅長洞察并運用本地化網(wǎng)絡熱梗進行內(nèi)容創(chuàng)作和傳播,幽默感強；

4、系統(tǒng)性思維:能制定清晰、可執(zhí)行、分階段的品牌營銷推廣計劃,目標導向,邏輯性強；

5、既能埋頭拉車，也能抬頭看路。

公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。