崗位職位:

1、負(fù)責(zé)中大型企業(yè)客戶的開拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成個人季度及年度目標(biāo)；

2、實(shí)時把握企業(yè)客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案，包括百福得平臺解決方案；

3、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價值；

4、與各大企業(yè)HR等預(yù)算管理部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)大客戶經(jīng)營計(jì)劃；

5、深入了解把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。

任職資格:

1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，需要有基礎(chǔ)的銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、有HRsaas、招聘系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、招聘平臺（智聯(lián)招聘，前程無憂，獵聘等）、學(xué)習(xí)平臺、EHR、辦公用品、出行商旅、餐補(bǔ)、費(fèi)用報(bào)銷、團(tuán)檢、團(tuán)險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通商務(wù)談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得企業(yè)客戶認(rèn)可并保持長期企業(yè)客戶關(guān)系；

4、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性；

5、自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。

福利待遇:

1、提供五險一金的后備保障，周末雙休法定節(jié)假日休息；

2、高額薪水+豐厚的提成獎勵方案（月度冠軍獎勵+特定節(jié)日業(yè)績翻倍等）；

3、提供全方位的培訓(xùn)（分公司內(nèi)部培訓(xùn)+總部定期培訓(xùn)）幫助員工快速成長；

4、公司不定期開展員工團(tuán)建活動及每月生日福利、節(jié)日福利等等；

5、按國家規(guī)定享有年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等福利，

6、員工關(guān)懷：公司內(nèi)部冰箱、微波爐等設(shè)備齊全，為員工營造良好的工作環(huán)境；

7、人脈：企業(yè)級客戶，從業(yè)期間積攢高質(zhì)量資源人脈；

8、氛圍：互聯(lián)網(wǎng)公司，90后，95后年輕化團(tuán)隊(duì)，open愉悅的工作氛圍，務(wù)實(shí)高效。

9、采用季度考核方式，留給您充足的適應(yīng)時間以及工作計(jì)劃開展的有條不紊進(jìn)行調(diào)薪晉升；

10、提供公平、公開的晉升制度年底旅游各項(xiàng)活動等。