崗位職責：

1、協(xié)助完成招聘需求對接，明確崗位需求及人才畫像；

2、負責簡歷篩選、面試邀約及面試流程跟進，確保招聘效率；

3、參與人才評估，協(xié)助面試官進行面試，提供候選人背景信息；

4、維護人才庫，更新招聘數據，支持招聘項目的持續(xù)優(yōu)化。

任職要求：

1、中專/大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠高效推進招聘流程；

3、熟悉各類招聘渠道及工具，有招聘實操經驗者優(yōu)先；

4、積極主動，責任心強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。