一、崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行光伏電站地推業(yè)務(wù)的整體策略和計劃，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2.組建、培訓(xùn)和管理地推團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力，激勵團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

3.深入了解目標(biāo)市場和客戶需求，與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，推廣公司的光伏電站項目，挖掘合作機(jī)會。

4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、學(xué)校、企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系，為地推業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)造有利條件。

5.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整地推策略，提高市場占有率。

6.定期向上級匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，提出合理的建議和解決方案理。

二、任職要求

1.需自帶車輛。

2.高中及以上學(xué)歷，市場營銷、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.熱愛光伏行業(yè)，有光伏行業(yè)地推管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熟悉光伏電站行業(yè)的市場情況和相關(guān)政策法規(guī)，了解地推業(yè)務(wù)的流程和方法。

5.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力，能夠承受較大的工作壓力。

6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。

7.擁有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

三、薪資福利

1.具有競爭力的薪酬體系，基本工資5000元、績效獎金（1兆瓦10萬-40萬元），根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)給予豐厚的獎勵，年收入約50-300萬元。

2.完善的福利保障，包括五險一金；實習(xí)期3個月，轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供晉升機(jī)會和專業(yè)培訓(xùn)。

4.舒適的工作環(huán)境和和諧的團(tuán)隊氛圍。