崗位職責(zé)：

1.店鋪運(yùn)營：負(fù)責(zé)Amazon多賬號(hào)管理和維護(hù)，整體店鋪規(guī)劃，新產(chǎn)品上下架，數(shù)據(jù)維護(hù)，保證各賬號(hào)安全健康；

2.產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)listing新品推廣和老品維護(hù)，站內(nèi)廣告、站外推廣，產(chǎn)品線運(yùn)營規(guī)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)銷售額；

3.產(chǎn)品優(yōu)化：負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品描述，整理產(chǎn)品圖片、視頻需求，根據(jù)產(chǎn)品反饋不斷優(yōu)化完善產(chǎn)品關(guān)鍵詞、文案以及圖片，保持市場(chǎng)份額；

4.數(shù)據(jù)運(yùn)營：分析店鋪、廣告數(shù)據(jù)，制定關(guān)于流量、轉(zhuǎn)化率、推廣效果階段性分析報(bào)告，以數(shù)據(jù)做決策，常復(fù)盤總結(jié)；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，英語CET-4及以上優(yōu)先，讀寫能力強(qiáng)；

2.亞馬遜精品運(yùn)營2年以上，美國站經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.有獨(dú)立推廣產(chǎn)品的能力，有自己的產(chǎn)品運(yùn)營推廣心得和理解；

4.做事細(xì)致、有耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定工作壓力。

薪資水平：

我們能提供領(lǐng)先于市場(chǎng)的工資給予我們的小伙伴，多種薪資體系：基礎(chǔ)薪資+銷售提成+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，我們不整虛的，現(xiàn)金為王，綜合年薪可達(dá)20-40萬！

福利待遇：

1.完善的福利保障體系，入職即購買五險(xiǎn)一金；

2.交通便利，貝爾路地鐵站C出口直達(dá)；

3.無辦公室政治，工作氛圍輕松自由，氛圍好，無加班文化；

4.節(jié)日福利：節(jié)日party，同時(shí)根據(jù)民俗節(jié)日為員工發(fā)放禮品；

5.企業(yè)文化：部門每月組織聚餐，不定期安排團(tuán)建活動(dòng)、辦公室趣味活動(dòng)、每周下午茶等；

6.工作時(shí)間：大小周9：30-12：30，14：00-18：30，周六提前一小時(shí)下班；

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：

【公司戰(zhàn)略】堅(jiān)持長期主義，做時(shí)間的朋友，做有沉淀有復(fù)利的事，在多個(gè)細(xì)分品類拿到頭部結(jié)果

【成熟產(chǎn)品】堅(jiān)持以產(chǎn)品為導(dǎo)向，深度挖掘用戶需求，努力打造有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，不做市場(chǎng)通貨，私模為主，產(chǎn)品生命周期長

【運(yùn)營】體系化運(yùn)營框架，精細(xì)化白帽運(yùn)營，不做違規(guī)操作，推廣資源豐富，不卡推廣投入，運(yùn)營權(quán)限大

【供應(yīng)鏈】深度合作供應(yīng)鏈，成本品質(zhì)兩手抓，備貨自由，交貨及時(shí)，產(chǎn)品上新節(jié)奏緊湊

【人才培養(yǎng)】重視人才價(jià)值與培養(yǎng)，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按職級(jí)匹配不同的學(xué)習(xí)課程與培養(yǎng)方案，老板親自帶教，教方法教思路，成長進(jìn)步快，確保員工技能始終保持領(lǐng)先水平！

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