崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常與客戶對(duì)接、溝通及問(wèn)題處理.

2.制訂項(xiàng)目年度、月度工作、培訓(xùn)、質(zhì)檢計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受客戶的合理服務(wù)需求及公司上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督.

3.合理調(diào)配管理團(tuán)隊(duì)的崗位分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度.

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢、監(jiān)督、管理.

5.理安排下屬班次，布置、檢查工作落實(shí).

6.定期巡查所負(fù)責(zé)場(chǎng)所,檢查各崗位工作狀況，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運(yùn)行操作,保持與客戶的良好溝通.

7.按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能規(guī)范，定期培訓(xùn)下屬員工。

8.匯報(bào)每周工作情況，定期書(shū)面向公司及客戶匯報(bào)工作.

9.有綜合辦公樓或園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn).

10.要有處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗(yàn).

任職要求：

1.，年齡35-55，熟練使用辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)

2.良好的溝通能力及抗壓性，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少4-5年