崗位職責:

1.協(xié)助團隊經(jīng)理進行人才招聘與日常工作；

2.參與面試流程，確保候選人與組織需求相匹配；

3.跟進入職流程，確保各項手續(xù)順暢進行；

4.管理人事檔案，確保信息的準確性和完整性；

5.參與團隊建設和員工培訓，提升團隊整體能力水平。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能與團隊成員有效溝通；

2.擁有較強的組織能力和責任心，能夠準確理解和執(zhí)行工作任務；

3.具備良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊；

4.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡操作能力。