崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

2.制定并實(shí)施酒店的營銷策略，提升品牌影響力和市場競爭力；

3.監(jiān)控財務(wù)狀況，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高酒店盈利能力；

4.建立和維護(hù)高效的團(tuán)隊，激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

5.處理客戶投訴，解決突發(fā)事件，維護(hù)酒店的良好聲譽(yù)。

任職要求：

1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門有效合作，推動項目進(jìn)展；

3.強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜客戶問題，提升客戶體驗(yàn)；

4.良好的財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠做出數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策；

5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。