運(yùn)管部經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，并完成本部門經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組織制定景區(qū)游客中心有關(guān)預(yù)定、導(dǎo)游及接待的流程與規(guī)定，并嚴(yán)格督導(dǎo)執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)制定景區(qū)驗(yàn)票工作管理相關(guān)的流程與規(guī)定，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)制定景區(qū)內(nèi)分景點(diǎn)管理的相關(guān)制度與規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。

5.全面負(fù)責(zé)景區(qū)招商、商業(yè)管理和自營(yíng)與二消項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作，制定景區(qū)商業(yè)經(jīng)營(yíng)及二消項(xiàng)目的開發(fā)、規(guī)劃和實(shí)施方案，并組織落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)自營(yíng)項(xiàng)目（網(wǎng)點(diǎn)）及二消項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)與服務(wù)管理，制定和改進(jìn)各項(xiàng)目管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系。

7.負(fù)責(zé)規(guī)范已招商項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)管理及對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，制定和改進(jìn)各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系。

8.統(tǒng)籌管理景區(qū)產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)與市場(chǎng)拓展工作，負(fù)責(zé)招商策略、招商計(jì)劃，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

9.負(fù)責(zé)組織洽談?wù)猩獭⑸虡I(yè)經(jīng)營(yíng)與物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)，審閱項(xiàng)目洽談合同書。跟蹤招商目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)反饋與檢討，滾動(dòng)修訂招商方案。

10.負(fù)責(zé)本部門員工服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核工作，努力提高員工的綜合服務(wù)水平。定期組織業(yè)務(wù)例會(huì)，了解情況，督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作關(guān)系。

11.負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境氛圍的營(yíng)造與接待工作，尤其在重大節(jié)事節(jié)慶活動(dòng)期間的環(huán)境布置與接待工作。

12.制定每月的申購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)所需物品。負(fù)責(zé)部門成本及費(fèi)用的控制管理，定期進(jìn)行成本分析。

13.兼做水頭項(xiàng)目組的行政、人事等事務(wù)工作。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）崗位要求：

40周歲以下，大專以上文化程度，旅游景區(qū)行業(yè)管理或餐飲管理經(jīng)驗(yàn)三年以上。要有較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力，思維敏捷，工作仔細(xì)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備相當(dāng)?shù)慕M織協(xié)調(diào)、獨(dú)立思考與解決問題的能力。

（三）工作地點(diǎn)：南安水頭

（四）薪資：7K-9K,+業(yè)績(jī)提成