招聘店長

1、掌握餐廳廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。

4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。

5、與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐單準(zhǔn)備事宜，保證食品控制在最好水平。

7、監(jiān)督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)餐飲店的全面管理工作，確保店鋪高效運營；

2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和營銷策略，提升營業(yè)額；

3.監(jiān)督食品質(zhì)量和服務(wù)水平，確保顧客滿意度；

4.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊整體服務(wù)能力和工作效率；

5.處理顧客投訴，維護(hù)良好的店鋪形象和品牌聲譽。

個人要求：

年齡不超過35歲，會粵語。

2.要求有連鎖餐飲管理經(jīng)驗

任職要求：

1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2.熟悉餐飲行業(yè)運營流程，有相關(guān)管理崗位經(jīng)驗；

3.有較強的溝通能力和解決問題的能力；

4.能夠承受工作壓力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5.熱愛餐飲行業(yè)，具有創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。