一、崗位職責(zé)：

1.車輛健康管理：制定適用山區(qū)的保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)管車輛故障預(yù)警；

2.維修成本管理：主導(dǎo)輪胎翻新/配件采購(gòu)，監(jiān)管合作點(diǎn)維修質(zhì)量；

3.應(yīng)急響應(yīng)處置：建立適用于我司項(xiàng)目的的山區(qū)救援機(jī)制，管理合作維修點(diǎn)資源；

4.協(xié)同培訓(xùn)：與項(xiàng)目組一同推行駕駛員車輛自檢規(guī)范，降低可預(yù)防性故障率；

二、任職要求（硬性條件）：

1.具備5年以上重卡維修經(jīng)驗(yàn)或2年以上山區(qū)/礦區(qū)車隊(duì)管理經(jīng)歷；

2.精通輪胎全生命周期管理（需提供有降本成功案例）；

3.持有B級(jí)及以上駕照（熟悉山區(qū)路況）；

三、核心能力

①識(shí)破維修工單陷阱；

②制定應(yīng)急維修方案；

③駕駛行為與損耗關(guān)聯(lián)分析（GPS數(shù)據(jù)解讀）

四、薪資待遇

試用期薪資：6-8k；轉(zhuǎn)正綜合薪資：8-15k(基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金）

五、福利

提供五險(xiǎn)、免費(fèi)員工宿舍（獨(dú)立單間）、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（每年2次外派學(xué)習(xí)）、年終獎(jiǎng)

六、晉升通道：維修經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人

七、團(tuán)隊(duì)支持：配備2名維修技工+智能化管理平臺(tái)