房產(chǎn)中介銷售職位詳情

一、崗位職責(zé)

1.客戶拓展與維護(hù)：通過線上線下多渠道開發(fā)潛在客戶，如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布房源信息、社區(qū)活動(dòng)推廣、老客戶轉(zhuǎn)介紹等，持續(xù)跟進(jìn)意向客戶，了解其購(gòu)房或租房需求，建立良好的客戶關(guān)系，提供專業(yè)、貼心的房產(chǎn)咨詢服務(wù)。

2.房源管理：負(fù)責(zé)收集、核實(shí)和發(fā)布房源信息，包括實(shí)地勘察房屋，拍攝高質(zhì)量照片，詳細(xì)記錄房屋的基本情況、周邊配套、優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)等，確保房源信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

3.交易促成：協(xié)助買賣雙方或租賃雙方進(jìn)行價(jià)格談判，促成房產(chǎn)交易。負(fù)責(zé)交易過程中的各項(xiàng)手續(xù)辦理，如帶領(lǐng)客戶看房、簽訂合同、協(xié)助辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過戶、房屋交接等，確保交易流程順利完成。

4.市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，包括房?jī)r(jià)走勢(shì)、新盤推出、政策變化等，為客戶提供專業(yè)的市場(chǎng)分析和購(gòu)房建議，同時(shí)為公司業(yè)務(wù)決策提供參考。

二、任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；有無經(jīng)驗(yàn)均可，有房產(chǎn)銷售、客服、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.能力素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和談判技巧，善于把握客戶需求，促成交易；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。

3.工作態(tài)度：工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作；能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

4.其他：熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場(chǎng)，有自己的客戶資源者優(yōu)先；擁有駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪（2500元-6000元）+高提成（提成比例30%-70%），業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月收入輕松過萬，上不封頂。

2.福利保障：完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；節(jié)假日福利，如春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，如旅游、聚餐、拓展訓(xùn)練等，豐富員工的業(yè)余生活。

3.培訓(xùn)晉升：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括房產(chǎn)知識(shí)、銷售技巧、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；公平透明的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，或參與公司的合伙人計(jì)劃。

四、工作地點(diǎn)

[具體工作地點(diǎn)]朝陽區(qū)常營(yíng)北京像素小區(qū)

五、工作時(shí)間

周一至周六9:00-19:00，周日及法定節(jié)假日休息（可根據(jù)業(yè)務(wù)情況靈活調(diào)休）

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