崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

5、負(fù)責(zé)整理員工考勤打卡等；

6、整理公司會(huì)議紀(jì)要，員工工作計(jì)劃總結(jié)及跟蹤執(zhí)行結(jié)果，公司其他資料等；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

上班時(shí)間：早9:30晚17:30節(jié)假放假周六日日雙休