一、任職資格：

1、年齡24-30歲；珠海、中山能接受調(diào)配最好；

2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備，具備熟練的電腦操作能力；

3、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、普通話標準，有較強親和力；有較強的學(xué)習(xí)力，可以學(xué)習(xí)和輸出知識；

5、工作積極熱情，細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心和良好職業(yè)素養(yǎng)；

6、有2年以上連鎖或者當(dāng)?shù)刂髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有5人以上團隊管理經(jīng)驗；

7、有一定的課程開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗；可以獨立完成課程開發(fā)和設(shè)計；

8、工作效率高，具備團隊合作精神和服務(wù)意識，熱愛培訓(xùn)和傳遞知識。

二、崗位職責(zé)：

1、為門店運營線伙伴，制定必要的培訓(xùn)計劃、晉升計劃且保證計劃的實施落地；

2、可以根據(jù)運營需要開發(fā)和設(shè)計課程，可以按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求主講相關(guān)課程；輔助上級完成培訓(xùn)體系搭建；

3、根據(jù)公司人才培育方向，組織和帶領(lǐng)團隊伙伴，保障培訓(xùn)標準的落地，為公司發(fā)展提供必要的人才輸出；

4、根據(jù)運營線伙伴工作呈現(xiàn)問題，針對性匯總歸納并且可以設(shè)計培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)方案的落地，完成問題的改善。