職位詳情

1、組建并管理銷售團隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標；

2、挖掘市場機會，維護核心客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率；

3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團隊培訓，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。

任職要求：

1、年齡25歲-45歲；

2、本科學歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；

3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標感強，能承受一定工作壓力；

4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。

5、性格測試需60分以上；