1.薪酬待遇

置業(yè)助理崗（最多三個月）

統(tǒng)招本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)

大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)

置業(yè)顧問崗

A1：底薪補貼3600+行動量化1000+業(yè)績獎55%-80%

A2：底薪補貼4000+行動量化2000+業(yè)績獎55%-80%

每月一次晉升機會，發(fā)展渠道廣，可以往專業(yè)或者管理方向發(fā)展

店長面談定級

發(fā)展期薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金。

發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元、高業(yè)績獎核算比例55%-80%。

公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!

2.福利待遇

（1）畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準。

（2）五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策

（3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

（4）提供住宿解決方案

（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤

3.培訓及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！

明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；

晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4.團隊特色

集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

5.樂享假期

除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等.