一、待遇情況：

1、底薪4000-6000元/月+績效+提成獎勵，綜合一般可達8000元-15000元/月。

2、公司提供優(yōu)質(zhì)精準銀行、科創(chuàng)協(xié)會等資源，以優(yōu)質(zhì)小微、高新、專精、小巨人、上市公司、高額納稅等高端客戶群體為主，無需業(yè)務(wù)尋找挖掘客戶資源；

3、公司提供自動外呼系統(tǒng)，無需自行開電話卡等擔心展業(yè)困擾，工作模式簡易高效；

4、公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)：為職員提供系統(tǒng)性、階段性的指引學(xué)習(xí)（公司制度、工作流程、開發(fā)/邀約/談判/銷售技術(shù)/銀行知識及管理能力等系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)）；

5、老帶新配合工作模式，由專人帶領(lǐng)，包教包會，快速成長，無需外出；

6、月度/季度/年度國內(nèi)外員工旅游、聚餐、表彰、獎金激勵、月度趣味生日Party、拜師會、每周豐富下午茶、唱歌、爬山等活動；

7、員工入職一定時間可以全身體驗和給父母的孝順金；

8、享受正常年休假及國家法定節(jié)假日帶薪假期，重大節(jié)日禮品慰問。

9、額外固定收入：貸款專員推薦一個人，公司額外獎勵被推薦人每個月業(yè)績的2%-6%（這一條還有延伸的福利，想了解更多的私聊）；

二、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)各種貸款產(chǎn)品的電話銷售工作；

2、通過電話與潛在客戶進行有效溝通，推廣貸款產(chǎn)品；

3、準確理解客戶需求，提供專業(yè)的金融咨詢服務(wù)。

三、任職要求：

1、年齡18至30歲，普通話標準流利，性格開朗活潑，陽光樂觀，具有較強的學(xué)習(xí)溝通能力；

2、具備良好的溝通技巧和說服能力；

3、熟練電話銷售，微信聊客戶，處理客戶咨詢成交有經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、公司介紹：

銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經(jīng)深圳市政府相關(guān)部門批準成立，是一家專業(yè)、專注于為企業(yè)和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務(wù)公司。公司深耕行業(yè)已12年，是行業(yè)頭部品牌，擁有深厚的金融行業(yè)資源，創(chuàng)始人及管理層均來自銀行、投資、擔保、小額等相關(guān)領(lǐng)域。

在深圳公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。公司自成立以來，累計為深圳地區(qū)超過6萬+名客戶提供高效資金服務(wù)，年平均放款額超110億。公司目前已經(jīng)與全國130多家銀行及金融機構(gòu)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，從而保障了資金端渠道充裕，并熟知每家金融機構(gòu)貸款產(chǎn)品和要求，從而更好的為廣大中小企業(yè)和個人客戶提供專業(yè)高效的一站式融資貸款服務(wù)！

五、發(fā)展歷程：

2010年—2014年：核心高管團隊進入銀行及金融相關(guān)行業(yè)，成為當時頗具影響力的行業(yè)代表。

2014年7月：銀隆前身“深圳前海鼎盛金融”成立。

2019年6月：銀隆在深圳金融中心—福田創(chuàng)辦成立，且開創(chuàng)金融合伙人新模式。

2020年3月：銀隆精準定位服務(wù)于企業(yè)主及業(yè)主，聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)大額信貸和銀行抵押貸款業(yè)務(wù)。2021年6月：銀隆團隊規(guī)模及業(yè)務(wù)規(guī)模高速增長，同年成立了2家分公司，金牌合伙人累計超百人。

2022年2月：開通線上銀企平臺，重點服務(wù)于高新、專精、小巨人、上市公司等高端企業(yè)，年放款額達到11億+。

2023年5月：整個集團融資顧問人數(shù)達300人，服務(wù)客戶達4.3萬。

2024年上半年：新增智慧購房、供應(yīng)鏈金融、并購上市業(yè)務(wù)板塊。

2025年2月：新增企業(yè)應(yīng)收賬款保理中心，服務(wù)全國，累計服務(wù)客戶達6萬。

五、獲得榮譽

中國建設(shè)銀行深圳分行—普惠金融戰(zhàn)略合作伙伴

民生銀行深圳分行—優(yōu)秀合作伙伴

華潤銀行深圳公行—優(yōu)秀合作伙伴、最佳業(yè)務(wù)合作伙伴

中信銀行深圳分行—普惠金融最佳合作伙伴